各鄉（鎮）人民政府，羅源灣開發區管委會、福州臺商投資區管委會，縣直各有關單位：

　　《羅源縣扶持住宿、餐飲行業應對疫情加快發展的實施意見》經縣政府研究同意，現印發給你們，請認真貫徹執行。

　　羅源縣人民政府辦公室

　　2021年12月30日

羅源縣扶持住宿、餐飲行業應對疫情加快發展的實施意見

　　為深入貫徹落實黨中央、國務院、省委、省政府和市委、市政府關于新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作部署，扶持鼓勵我縣住宿、餐飲行業有效應對疫情、共渡難關，保障全縣經濟社會穩定發展，根據《福州市人民政府辦公廳印發關于扶持住宿、餐飲行業應對疫情加快發展若干措施的通知》（榕政辦〔2021〕87號）精神，結合我縣實際，提出如下實施意見：

　　1．強化對住宿、餐飲行業稅收服務，對因受疫情影響，確有特殊困難而不能按期繳納稅款的企業（含個體工商戶），由企業申請，依法辦理延期繳納稅款，最長不超過三個月。〔責任單位：縣稅務局〕

　　2．鼓勵金融機構對住宿、餐飲行業加大信貸支持。對發展前景較好，但受疫情影響較大暫時受困的住宿、餐飲企業（含個體工商戶），鼓勵金融機構不盲目抽貸、斷貸、壓貸，不隨意壓縮貸款規模和授信額度。鼓勵提高無還本續貸比例，落實延期還本付息政策。〔責任單位：縣金融辦，支持單位：人行羅源縣支行、福建銀保監局羅源監管組〕

　　3．鼓勵金融機構為住宿、餐飲行業提供針對性、匹配性的金融服務產品，通過壓降融資成本加大對住宿、餐飲企業（含個體工商戶）的支持力度。推動金融機構依托“金服云”平臺，積極向住宿、餐飲行業推介“商貿貸”“創業擔保貸”等低成本的信貸產品。〔責任單位：縣金融辦、各駐羅金融機構，支持單位：人行羅源縣支行、福建銀保監局羅源監管組〕

　　4．支持住宿、餐飲企業穩定用工隊伍。實施失業保險穩崗返還政策，對2020年度不裁員或少裁員的參保企業，符合《關于延續實施部分減負穩崗擴就業政策措施的通知》（閩人社文〔2021〕88號）條件的，中小微企業可返還上年度實際繳納失業保險費的60%，大型企業可返還30%。〔責任單位：縣人社局、縣財政局〕

　　5．階段性降低失業保險、工傷保險費率政策延續實施至2022年4月30日。〔責任單位：縣人社局、縣稅務局〕

　　6．住宿、餐飲企業吸納就業困難人員或離校未就業高校畢業生就業的，予以社會保險補貼；就業困難人員或離校未就業高校畢業生到住宿、餐飲企業就業，且以靈活就業人員身份參加社會保險的，按上年度靈活就業窗口最低繳費額65%的標準，予以社會保險補貼。〔責任單位：縣人社局、縣財政局〕

　　7．支持住宿、餐飲企業用工調劑、共享用工。住宿、餐飲企業有暫時歇業員工，可組織到其他有需求的企業，穩定就業1個月以上的，人數達10人及以上的，按每人500元標準，予以輸出員工的住宿、餐飲企業用工調劑獎補。〔責任單位：縣人社局、縣財政局〕

　　8．對納入《2020年福州市符合以工代訓補貼條件的企業初步名單》中的住宿、餐飲企業，申請以工代訓補貼的，按每人每月500元給予企業以工代訓補貼，補貼期限最長不超過6個月。補貼受理期限延長至2021年12月31日。〔責任單位：縣人社局、縣財政局〕

　　9．對我縣住宿、餐飲企業（含個體工商戶）因受疫情影響，暫時經營困難，無法按時繳納水、電、氣費用的，經企業申請，不斷氣、不斷電、不斷水，最長可延期至2021年12月31日。〔責任單位：縣住建局、羅源供電公司、中閩（羅源）水務公司〕

　　10．對承租我縣國有資產類經營用房的住宿、餐飲企業（含個體工商戶），如因疫情防控需要，實行封閉式管理，造成停業的，由出租人根據實際情況，給予免收停業期的房租，最長不超過2個月。〔責任單位：縣國資中心、各相關縣直主管部門，各相關縣屬國有企業〕

　　11．引導限額以上餐飲企業調整經營策略和模式，支持限額以上餐飲企業與互聯網訂餐平臺加強合作，開展線上直播、訂餐，提供線下自提和無接觸配送服務。對依托第三方平臺或自營網站（平臺），每季度網絡銷售額達100萬元以上的限額以上餐飲企業，每季度按網絡銷售額2%給予獎勵，當年度累計最高獎勵100萬元。〔責任單位：縣工信局、縣財政局〕

　　12．鼓勵品牌住宿、餐飲連鎖（管理）公司通過資源整合，做大做強品牌。新增限額以上住宿、餐飲企業中，屬品牌住宿、餐飲連鎖（管理）公司〔直營店3家（含）以上〕，實行“統一管理、統一結算、統一報送數據”等經營模式的，年度營業額達到1000萬元的，除了按《福州市人民政府辦公廳關于印發系列惠企政策的通知》（榕政辦〔2020〕114號）相關規定給予補助外，每家公司再一次性補助20萬元。〔責任單位：縣工信局、縣財政局〕

　　13．以上實施意見自印發之日起執行，除另有明確實施期限外，其余實施意見有效期至2022年12月31日，由縣工信局會同各相關責任單位按職責分工進行解釋。本實施意見的申報程序、申報材料等由各相關責任單位按職責分工，分別另行制定。