鑒于羅源縣城區中學教育教學工作需要，為充分挖掘退休教師優質資源，調動退休教師繼續投身教育的積極性，提高教育教學質量。現面向社會公開招聘銀齡教師17名，有關事項公告如下：

　　一、招聘對象 

　　國內中學退休教師（以下統稱“銀齡教師”）。 

　　二、招聘崗位及計劃數 

　　三、招聘條件 

　　（一）具有教育情懷，政治可靠，師德高尚，愛崗敬業，樂于奉獻； 

　　（二）教育教學經驗豐富，業務精良，中級及以上教師職稱； 

　　（三）身心健康，年齡一般不超過65周歲，能夠承擔學科教學和其他教育教學工作；

　　（四）教師需保證一周課時數12節（包含至少10課時授課及2課時指導青年教師公開教學活動）；

　　（五）銀齡教研員必須是具有高級及以上教師職稱，獲得市學科帶頭人以上學術榮譽的退休教師。 

　　四、招聘程序 

　　（一）自愿報名。即日起至2024年8月25日，有意向的銀齡教師填寫《銀齡教師申請表》，并附上身份證、教師資格證書、專業技術職務任職資格證書、退休證、榮譽證書等相關報名材料照片或掃描件，發送至招聘工作郵箱rsk37730@126.com進行報名。 

　　（二）審核遴選。羅源縣教育局工作人員對報名人員進行信息登記并初審合格后，將根據學校實際需求結合報名人員意向等，電話通知面談與業務考核，請報名人員保持所登記手機暢通。 

　　（三）簽訂協議。各用人學校與符合條件的銀齡教師經雙向選擇確定擬招聘人員后，由教育局組織體檢，經體檢合格，用人單位與銀齡教師簽訂聘用協議書，聘期1年（2024年9月1日-2025年8月31日），期滿自然解聘。銀齡教師只能受聘于一個學校的崗位，不得同時在多個學校兼職受聘。 

　　五、待遇保障 

　　（一）各校按月向銀齡教師發放勞務費，每學年發放11個月；

　　（二）銀齡教師勞務費發放標準：中級職稱6500 元/月/人，副高級職稱 7500 元/月/人，特級教師、省教學名師及正高級教師 8500 元/月/人;銀齡教研員待遇參考標準為副高級職稱 8500 元/月/人，正高級教師 10000 元/月/人；

　　（三）用人學校應按不低于300元/人/年的標準為銀齡教師購買意外保險。

　　銀齡教師在聘用協議有效期內，只享受每個月相應的勞務費，不再享有年度正向激勵績效等獎勵金、不享受學校工會會員等待遇，不涉及本人身份、職稱、社會保險、退休待遇、戶籍等的變更，因工作原因、因病因傷發生的醫療費用，按本人原有醫療關系辦理，用人學校不予承擔。 

　　六、其他事項 

　　（一）本次招聘工作由羅源縣教育局組織實施，招聘全過程堅持公開、公平、公正的原則，羅源縣紀委監委駐羅源縣教育局紀檢監察組對整個招聘工作流程進行全程監督。 

　　（二）聘期內，由各用人學校組織對銀齡教師開展跟蹤評估、考核。對考核不稱職、未按協議約定履行義務的，或因身體等原因不適合繼續教學的，應及時解除協議，用人學校除結清銀齡教師勞務費外，不承擔其他責任。 

　　（三）聘期內，銀齡教師因身體等原因無法繼續教學的，可申請解除協議，經雙方協商同意，不承擔違約責任。 

　　（四）招聘工作有關事項由羅源縣教育局負責解釋，未盡事宜，按相關政策法規辦理。

　　政策咨詢電話：0591-26837730。　  

　　附件：銀齡教師申請表